AI-gebruik groeit sneller dan gedeelde afspraken
Medewerkers gebruiken AI al dagelijks. Gedeelde afspraken, bekwaamheid en toetsing lopen achter op de feitelijke praktijk in teams en afdelingen.
Een Nieuw Verbond
AI is al binnen. De vraag is of je organisatie er al een verbond mee heeft.
The Intelligence Covenant Institute is een onafhankelijke stichting en denktank die het sociale contract met AI op institutioneel niveau onderzoekt en ontwerpt. Vanuit The New Intelligent Covenant vertalen we dat denken naar publicaties, briefings en convenanttrajecten.
Lees nu · Funderend essay Drie lagen, één missie
Instituut, raamwerk en advisory
The Intelligence Covenant Institute
Onafhankelijke stichting, denktank en publicatieplatform voor essays, onderzoek en intelligence briefings over het institutionele AI-vraagstuk.
Lees verder →The New Intelligent Covenant
Het intellectuele raamwerk - drie principes en zeven organisatielagen voor het sociale contract met AI.
Lees verder →NIC Advisory
De afzonderlijke commerciële adviespraktijk: executive briefings, convenantverkenningen en ontwerptrajecten die het raamwerk toepassen in uw organisatie.
Lees verder → Waarom dit nu telt
Drie signalen die bestuurders niet kunnen negeren
Verantwoordelijkheid is gefragmenteerd
IT, HR, compliance en lijnmanagement hebben elk een stukje, maar niemand draagt het geheel. Het sociale contract met AI wordt nergens expliciet gesloten.
Training zonder sociaal contract creëert schijnveiligheid
AI-geletterdheid zonder gedeelde institutionele afspraken geeft medewerkers tools zonder duidelijke grenzen, toezicht of correctiemechanismen.
Voor wie
Herkenbare beslismomenten
Het Instituut is bedoeld voor organisaties waar AI al binnen is, maar waar eigenaarschap, datagrenzen, bekwaamheid en toetsing nog niet stevig genoeg zijn georganiseerd.
Relevant voor
- Bestuurders, directies en toezichthouders die richting moeten geven aan AI-gebruik.
- CIO's, IT-, data- en innovatieteams die grip zoeken op gebruik, leveranciers en risico's.
- HR, onderwijs, compliance en teams die AI willen vertalen naar gedrag, bekwaamheid en afspraken.
Typische aanleidingen
- AI wordt al gebruikt buiten gedeelde afspraken of goedgekeurde tools om.
- Board, MT of raad van toezicht vraagt om een heldere lijn.
- De EU AI Act, AI-geletterdheid of sectorale normen worden concreet.
- Shadow AI, datarisico's of onduidelijke verantwoordelijkheden komen boven tafel.
Van inzicht naar actie
Hoe het Instituut werkt
Van publiek denken naar concrete toepassing. Essays bouwen het gedachtegoed. The Intelligence Brief volgt ontwikkelingen. Executive briefings vertalen inzichten naar bestuurlijke keuzes. De Compass maakt fricties zichtbaar. Convenantontwerp maakt de eerste werkbare afspraken.
Publicaties
Onderzoek en redactie
Diepgaande essays en briefings voor bestuurders die hun verhouding tot AI institutioneel willen doordenken.
Intelligence Brief
Waarom de waardenset van AI ertoe doet voor organisaties
Een organisatie die een AI-model kiest, kiest ook voor een waardenset en een manier van kijken.
Voor: Bestuurders, CIO's en teams die AI-modelkeuzes moeten verantwoorden
Intelligence Brief
AI en het nieuwe sociale contract: is dat een discussie die we alleen door de AI-founders willen laten voeren?
AI-founders herkennen de sociale contractsvraag, maar hebben niet de legitimiteit om die vraag namens instituties te beantwoorden.
Voor: Bestuurders, beleidsmakers en institutionele professionals
Intelligence Brief
De besluitenfabriek en de opnieuw te leren lessen van de Industriële Revolutie
AI kan een besluitenfabriek worden wanneer gemak en schaal het professionele oordeel ongemerkt herinrichten.
Voor: Bestuurders, managers en professionals die AI in werkprocessen invoeren
Funderend essay
Het sociale contract met AI wordt in instituties gesloten
Waarom verantwoorde AI begint bij scholen, bedrijven en publieke organisaties, niet bij wetgeving of modellen
Het sociale contract met AI wordt niet gesloten in parlementen of modellabs, maar in scholen, teams, bestuurskamers en loketten. Organisaties zijn de vierde partij - en moeten dat ook worden in de praktijk.
Voor: Bestuurders, schoolleiders, CIO's, HR-directeuren en compliance leaders
NIC Advisory
Het raamwerk toepassen in uw organisatie
NIC Advisory vertaalt het New Intelligent Covenant naar concrete interventies: briefing, dialoog, frictiekaart, convenantontwerp en praktijktoets.
NIC Advisory
Executive Briefing
Compacte sessie: het Verbondsmodel, uw context en de verbondsvragen die nu op tafel liggen
Vraag een briefing aanNIC Advisory
Convenantverkenning
Verkenning van feitelijk gebruik, datagrenzen, bekwaamheid en verantwoordelijkheidsverdeling vanuit het Covenant-raamwerk
Vraag een verkenning aanNIC Advisory
Convenantontwerp
Gericht ontwerptraject met cross-functioneel team: kernbeloften, grenzen, rollen, herstelroutes, bewijs en herziening
Vraag een traject aanNieuwsbrief
The Intelligence Brief
Tweewekelijkse intelligence over het sociale contract met AI, menselijk oordeel en het algemeen belang. Geen hype - wel scherp redactioneel denken.
Over The New Intelligent Covenant - het raamwerk van het Instituut.